第40回グローバル人材育成研究会
グローバル人材育成を成功させる研修デザインと必須マインド&スキル『アサーティブネス』を考える
第４０回グローバル人材育成研究会開催決定です！
今回は、グローバル人材として、コア人材として日々自分を高めていく上で中核となる「アサーティブネス」をご紹介します。
最近では、「断る力」など、断片的に紹介されていますが、本来はもっと総合力が必要なマインド・スキルです。自分のマインドに働きかけて冷静な判断力で物事の関係性を適切に理解していくことや、目標を高く持ってぶれない軸を持っていることなど、長期に渡って自分を鍛えていくのにぴったりなマインド・スキルです。
また、アサーティブな組織は生産性が高く、チームや会社のカルチャーとして取り入れていくことは、グローバル・多様化の時代を味方につける上で大切な施策です。アサーティブネスをどのように自分の力、そして組織の力とするのか、そのワークショップをご紹介いたします。
グローバル要員育成研修、赴任前研修、ダイバーシティマネジメント研修、交渉力強化研修、キャリア研修などにおススメです。
この機会をお見逃しなく！
また、布留川講師からは、グローバル人材育成研修の成功事例から、研修デザインのカギとなる3つの要素を紹介致します。
①統合的アプローチ：スキル&マインド
②人材開発と組織開発の相乗効果
③グローバルリソースの活用
グローバルリーダーの育成、次世代リーダーの育成、海外研修の有効活用などにおススメです。
これらの要素が、グローバル人材育成にどのように好影響を与えるかについて事例を基に解説致します。国内のコア人材のグローバル化はもちろん、各国拠点のナショナルスタッフ向け研修のデザインにもご活用頂けます。
