下記のグローバル人材育成研究会第68回『組織を変える！選抜型グローバル人材育成』～導入企業から学ぶ、人材選抜・育成方法と組織の巻き込み方～ は盛況のうち開催されました。
第68回グローバル人材育成研究会
『組織を変える！選抜型グローバル人材育成』
～導入企業から学ぶ、人材選抜・育成方法と組織の巻き込み方～
２０１１年８月３日（水）開催
●組織波及効果が高い研修とは？
●組織全体のグローバル意識の醸成はどこから取り組めば？
●中間層の意識改革をするには？
第1部
『CEO細胞』を育成する！選抜型次世代リーダー育成の設計法
－素養のない人材に経営資源を注ぎ込む余地はない－。ラム・チャランは、企業内の次世代経営者候補養成についてこのように語っています。福利厚生の一環としての教育ではなく、次世代リーダーの育成には企業としての覚悟が必要です。組織波及効果が高いグローバル化研修を行うには、どの階層から行うべきか？どのような人選を行うべきか？どのような内容をカリキュラムに組み込むべきなのか？今回は、次世代経営者候補としてのグローバル人材育成研修についてお話いたします！
おススメ：
2012年度のグローバル人材育成プログラムの立案
第2部・第3部
組織を変える！コア人材グローバル化研修
～組織内での巻き込み戦略と研修体験～
第2部では、ジヤトコ株式会社人事部主担の佐藤様をお招きして、コア人材グローバル化研修の運営事務局として、組織全体を巻き込んでいく際の具体的な施策をお話いただきます。ジヤトコ株式会社様では、コア人材グローバル化研修を6年間継続して取り入れていただいており、コア人材のグローバル化によって、どのような組織波及効果があったのかを振り返ります。「選抜社員の研修のみでは全体効果は薄いのでは？」というご担当者様、必見です！
第3部では、コア人材グローバル化研修のメイン講師であるジェームス・ドハティ講師が登壇し、実際のセッションをご体験いただきます。グローバルで活躍するためのスキルのみならず、プロフェッショナルとしての心構えやマインドセットにも踏み込んだ研修を行うことが特徴です。この貴重な機会をお見逃しなく！
おススメ：
グローバル人材育成
社員グローバル化への施策 など
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
【開催日時】
２０１１年８月３日（水） １４：００～１８：００
【講演者】
ジヤトコ株式会社 人事部
佐藤 真琴（さとう まこと）氏
グローバル・エデュケーション 講師
ジェームス・ドハティ氏
【略歴】
佐藤 真琴氏
1985年4月 現在のジヤトコに入社、開発管理部門で特許管理、開発部門教育、技術論文集編集担当。
2007年4月に管理職昇格と共に人事部へ異動。全社の人財育成、ダイバーシティを担当。現在は採用を担当するとともに、社内のコーチング研修講師も担当。
James Dougherty （ジェームス・ドハティ）氏
グローバルビジネススキル及びビジネスコミュニケ－ションコースの開発、及びインストラクター、ファシリテーターとして活躍。日本にも拠点を置く数少ないグローバルビジネススキルのトレーナー。多くのグローバル企業も日本から彼をトレーナーやコンサルタントとして招聘。彼のワークショップでは、知識・スキルの習得のみならず、プロフェッショナル人材としてのマインドセットの育成も重視している。熱意あふれるファシリテーションは、参加者を勇気付け、自己変革の意欲を促進する。 そして、その熱意・プロフェッショナリズムから、参加者からは「グローバル人材のロールモデルになる」と定評がある。
【内容】
13：40
開場
14：00
『CEO細胞』を育成する！選抜型次世代リーダー育成の設計法
＜講師：布留川 勝氏 グローバル・エデュケーション代表＞
15：15
組織を変える！コア人材グローバル化研修
～組織内での巻き込み戦略と研修体験～
＜講師：佐藤 真琴（さとう まこと）氏 ジヤトコ株式会社 人事部 / James Dougherty （ジェームス・ドハティ）氏 グローバル・エデュケーション 講師＞
17：30
質疑応答
18：00
終了予定
【会 場】
リージャス丸の内 パシフィックセンチュリープレイス8階 会議室｢琥珀」
東京都千代田区丸の内1-11-1
パシフィックセンチュリープレイス8階
<アクセス>
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩３分。八重洲ブックセンターの斜向かいです。
詳しくはこちらから
【料 金】 無 料
【対 象】 人材育成・能力開発ご責任者・ご担当者様
【定 員】 ３０名
【主 催】
KAIセミナーサポートセンター
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
