下記のグローバル人材育成研究会第69回『グローバルな経営者視点で自社の成長戦略を実行する～事業提案と研修が直結する、ハイブリッド型次世代リーダー育成研修～』は盛況のうち開催されました。
第69回グローバル人材育成研究会
『グローバルな経営者視点で自社の成長戦略を実行する～事業提案と研修が直結する、ハイブリッド型次世代リーダー育成研修～』
２０１１年９月１日（木）開催
●海外赴任者のパフォーマンスを最大化するには？
●説得力があり、完成度の高い事業提案型研修を行うには？
●グローバルな経営者視点を持つリーダーを育成するには？
第1部
『再考：赴任前研修』
新興国の優秀な人材が台頭する中、日本人駐在員の存在感が薄まっているという危機感が様々な業界で広がっています。ローカルスタッフからの尊敬を受け、現地オフィスを統括し、ひいては企業のグローバル化のために尽力する駐在員には何が求められているのでしょうか？「帰国したらポストがないかもしれない・・・」「商習慣が異なる地に赴くのは不安・・・」。このような声が赴任予定者からあがる中、赴任前研修には何が必要なのでしょうか？短期間の語学研修、異文化研修ではない、赴任者としてのパフォーマンスを最大限に発揮するために必要な研修の要素をお話いたします。
おススメ：
赴任前研修、リーダーシップ研修
第2部
『グローバルな経営者視点からの事業提案研修』
第2部では、松浦講師による事業提案型の次世代育成リーダー研修をご紹介いたします。導入企業では、研修内で策定した事業提案が実際に採用され、事業化したこともあるほど、説得力があり、完成度の高い提案が仕上がります。また、プライスウォーターハウスクーパーズのロンドンオフィスで戦略投資コンサルタントを長年務めるなど、松浦講師はグローバルビジネスを熟知した完全な日英バイリンガルです。そのためグローバルオフィスから集結したローカルマネージャーのシナジーマネジメントも得意としています。「事業提案型のリーダー研修は実施しているが、成果が見えづらい・・・」とお考えのご担当者様、ふるってご参加ください！
おススメ：
赴任前研修、リーダーシップ研修、ローカルマネージャ研修
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
【開催日時】
２０１１年９月１日（木） １４：００～１８：００
【講演者】
グローバル・エデュケーション講師
松浦 恭也（まつうら やすなり）氏
【略歴】
住友銀行勤務を経て、1990年渡英。英国国際教育研究所にて事業戦略・マーケティングおよび財務会計を統括。その後ビジネススクールを経てプライスウオーターハウスクーパース入社。ロンドン事務所フィナンシャル・アドバイザリー・サービス部門にて、日本企業の欧州内および欧州企業のアジア内における戦略投資コンサルティング（主にM&A戦略および事業再生）業務に従事。1999年より同社東京事務所に赴任し、破綻金融機関処理における買収・売却、買収後統合、および経営難企業の再建業務に携わる。その後グロービスに転じ、GOL部門にて組織・人材開発コンサルティングに従事。グループ執行役員および大阪オフィス代表を務めた後、2008年7月に独立。グローバルアーク・コンサルティングを設立し、「経営戦略策定・実行の支援」 および 「国内外で活躍できるマネジメント人材の育成」を主要テーマに、幅広く活動中。
【内容】
13：40
開場
14：00
『再考：赴任前研修』
＜講師：布留川 勝氏 グローバル・エデュケーション代表＞
15：15
『グローバルな経営者視点からの事業提案研修』
＜講師：松浦 恭也氏 グローバル・エデュケーション講師＞
17：30
質疑応答
18：00
終了予定
【会 場】
リージャス新宿パークタワー 会議室「桔梗（ききょう）」
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー N30階
TEL:03-5326-3000
<アクセス>
詳細はこちらから
【料 金】 無 料
【対 象】 人材育成・能力開発ご責任者・ご担当者様
【定 員】 ３０名
【主 催】
KAIセミナーサポートセンター
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
