第81回グローバル人材育成研究会
『導入事例発表！2013年 グローバル人材育成最新動向』
～投資ポイントを見極める！費用対効果の高い研修への第一歩～
２０１２年１１月１９日（月）開催
●グローバル人材育成、効果を最大にするには？
●グローバル人材育成成功事例と失敗事例
●研修の費用対効果を高めるためには？
第一部
『2013年 グローバル人材育成 最新動向』
・グローバル人材育成、まず、何をすべき？
・ 限られた予算、誰を対象に、何にどう使うべき？
・ グローバル人材育成、成功事例と失敗事例の違いは？
・ 「グローバル」というキーワードを組み込んだ形で人材育成体系を見直すには？
・ 出来るだけ低コストで、かつ、効果の高い研修を企画・運営するには？
など、お悩みのご担当者様、必見です。2013年は、2012年度以上に研修の費用対効果を高めることが求められます。限られた予算を使って、誰に投資すべきか？は大きな問題です。今回のグローバル人材育成研究会では、2013年のグローバル人材育成の動向を中心にお話いたします。ぜひ、2013年度の企画にお役立てください。
第二部
『NTT西日本技術革新部におけるグローバル人材育成の取組』
NTT西日本 技術革新部様では、グローバルで活躍する専門性の高いエンジニアを輩出するためにグローバル研修を導入されています。国内事業を中心とするNTT西日本様であっても「グローバル研修」を行う意義、またその企画・検討の経緯やプログラム実施の概要などについて、お話いただきます。貴重な事例発表の機会です。ぜひお越しください！
『パーソナル・グローバリゼーション＆右脳型英語学習法 体験セミナー』
また、後半では、グローバル・マインド醸成の一環として、多くの企業様にご導入いただいている「パーソナル・グローバリゼーション」セミナーの一部、自立型英語学習としてご好評いただいております「右脳型英語学習法セミナー」の一部もご体験いただきます。
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
