第82回グローバル人材育成研究会
『グローバルマインド醸成： 他人事から自分事へ』
～導入企業から学ぶ、グローバルマインド醸成と教育体系づくり～
２０１２年１１月２０日（火）開催
●グローバルは他人事だという社員の意識を変革するには？
●将来を見据えた人材育成とは？
●グローバル人材育成、効果を最大にするには？
第一部
『グローバルマインド醸成： 他人事から自分事へ』
グローバルは、海外事業に実務で携わっている人のみが考えればいい、他人事として捉えている人が多い。どうしたら組織の底上げが出来るのか？このようなご相談が以前にも増して増えています。今回は、組織波及効果の高いグローバルマインド醸成の方法をお話いたします。また、グローバル・マインド醸成の一環として、多くの企業様にご導入いただいている「パーソナル・グローバリゼーション」セミナーの一部もご体験いただきます。お楽しみに！
おススメ：
グローバル人材育成プログラムの立案、グローバルマインド醸成
第二部
『10年先の将来を見据えたグローバル人財育成』
第二部では、株式会社 日立システムズの向井孝明様をお迎えし、グローバルマインド醸成への取り組みや、新入社員海外派遣をはじめとするグローバル教育体系についてお話いただきます。数多くのプログラムをどのように組み合わせ、日立システムズ様ならではの教育体系にされているのか。海外売上率が将来的に高まることを予測した上で、10年先、20年先の会社の将来を見据えて、教育プログラムを設計することとは？貴重な事例発表の機会ですので、どうぞふるってご参加ください！
第三部
『グローバル人材育成ディスカッション』
第三部では、布留川がファシリテートを行い、向井様、そして参加者の皆様でのグローバル人材育成教育についてディスカッションを行います。
グローバル人材、育成だけでは終わらず、育てた人材をどのように活用するのか？自ら進んでグローバル化を継続的に行うような人材育成の仕組みをどのように作るのか？コストを最小にしながらも、効果を最大化するための研修の仕組み作りとは？
など、ご担当者様必見です！ふるってご参加ください！
おススメ：
グローバル人材育成施策立案、 社員グローバル化、グローバルマインド醸成など
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
