第87回グローバル人材育成研究会
韓国のトップグローバル企業が集中投資するグローバル人材育成プログラムのケーススタディ～グローバルマーケットでの成功のカギとは～
２０１３年４月２５日（木）開催
●即戦型グローバル人材を育成する戦略的プログラムとは？
●投資対効果の高い人材育成プログラムとは？
●グローバルマーケットで成功するＩＴに特化した海外研修とは？
第一部
『グローバル企業から学ぶ「戦略的投資」としての人材育成』
～いまこそ、人材育成＝「コスト」という考え方を見直す！～
近年、企業が人材育成にかける費用は年々減少傾向にあります。例えば、多くのグローバル企業が人材育成に売上高の1％をかけているのに対し、日本企業は、0.1％以下であるという調査もあります。しかし、人材育成を「コスト」として捉えるのではなく、グローバルマーケットで生き残るために、人材育成を『戦略的投資』と捉え、経営戦略として、投資効果が期待できる人材には積極的に投資し、未来のグローバルリーダーを育成していくことが、今後ますます重要になってきます。
今回は、グローバルリーダー育成をどのように戦略的に行っていくのか、ディスカッションを交えながら、皆様と一緒に考えていきます。
おススメ：
グローバル人材育成プログラムの立案、次世代リーダー育成研修
第二部
『韓国企業から学ぶグローバルマーケットでの成功のカギとは？』
～世界トップクラスのカーネギーメロン大学から最先端のＩＴ技術を学ぶ～
Institute for Software Research, Carnegie Mellon Universityのご紹介
今回は、カーネギーメロン大学Institute for Software ResearchでAsia Collaborationのディレクターを務めるジョン・カン氏をお迎えし、韓国企業のグローバルマーケットでの成功とカーネギーメロン大学の関連についてお話しいただきます。コンピューターサイエンスやITにおいて世界でもトップクラスを誇るカーネギーメロン大学には、世界各国のグローバルリーダーが最先端のＩＴ技術を学ぶために派遣されています。その中でも特に、韓国企業からは、毎年何百人もの人材が派遣されています。今回は、これらの韓国企業のトップエリートが受けているプログラムの紹介とともに、これら企業のグローバルマーケットでの成功についてお話いたします。大変貴重な機会ですので、ふるってご参加ください！
おススメ：
グローバル人材育成プログラムの立案、次世代リーダー育成、
3ケ月～1年の海外研修、客員研究プログラム
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
