第91回グローバル人材育成研究会
徹底解説！投資効果を最大化するための海外ビジネススクール活用法～Tepper School of Business, Carnegie Bosch Instituteから学ぶ、ビジネススクール最先端の動向～
２０１３年９月１９日（木）開催
●海外ビジネススクールの活用法と効果を組織に還元させるには？
●次世代グローバルリーダーを育成するには？
●エグゼクティブ・エデュケーションの最新トレンドが知りたい
第一部
『徹底解説！海外ビジネススクール活用法
～リーダーとして必要な要素を習得できるエグゼクティブ・エデュケーションとは～』
激変する経営環境において、企業が競争力を維持・強化するには、幹部層のリーダー化が益々求められます。生え抜きでロイヤリティが高い幹部層のグローバルマインドの強化、またグローバルレベルでの企業理念や戦略など統一させ、チーム全体で変革に向けて実行できる次世代グローバルリーダーの育成が必要とされています。
今回は、次世代グローバルリーダー育成として、ビジネススクールのエグゼクティブエデュケーション（経営者教育）の活用法をご紹介します。海外ビジネススクールでの経験を個人に帰結させず、組織に還元するための仕組み作り、また、内部成長とそのイノベーションを継続させるための強いチーム作りの方法をお話しいたします。
おススメ：
グローバル人材育成プログラムの立案、次世代リーダー育成研修
第二部
『西欧、東欧、インド、ブラジル、中国などの世界中のグローバルリーダーと共に学ぶ、Tepper School of Business, Carnegie Bosch Instituteの「グローバル・リーダーシップ・エグゼクティブプログラム」のご紹介』
Carnegie Mellon大学のビジネススクールであるTepper School of Business, Carnegie Bosch Instituteは、世界150カ国以上でビジネス展開をしているボッシュ・グループとの協力関係により、自動車産業や産業機器テクノロジー業など技術系に強い企業からの参加者が多いため、技術者に経営視点を付与できることが特徴です。今回は、 Carnegie Bosch Instituteから、
Ms. Sylvia B. Vogtをお呼びし、幹部・経営層向けの「グローバル・リーダーシップ・エグゼクティブプログラム」について、またエグゼクティブ・エデュケーションの最先端の動向や、異文化マネジメント、効果的な強いチーム作りなど最新のリサーチトピックについてもお話しいただきます。この4週間のエグゼクティブプログラムは、多様性の高い環境で学べることが特徴で、西欧、東欧、インド、ブラジル、中国など世界中から選抜されたリーダーと共に、グローバルリーダーとして必要なマインドセットやコミュニケーションスキル、異文化マネジメントスキル、またグローバル経営戦略などを講義と実践を通じて習得します。次世代グローバルリーダー育成にお悩みのご担当者様、大変貴重な機会ですので、是非ふるってご参加ください！
おススメ：
4週間のグローバル・リーダーシップ・エグゼクティブ研修－リーダーシップ研修、次世代リーダー育成研修
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
