第104回グローバル人材育成研究会
900名以上のリーダー人材を輩出してきた
『選抜グローバル人材育成プログラム』
２０１４年９月２５日（木） １４：００～１８：００
第一部
月1回×6ヶ月～11ヶ月の『選抜グローバル人材育成プログラム』
～国内外問わず能力発揮が可能な魅力あふれるコア人材の育成～
＜講師：グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝氏＞
近年、グローバル企業の日本法人で日本人以外のリーダーが選出されることも多い中、またアジア地域内でも、新興国出身リーダーの台頭が目立つなど、グローバルに活躍できる企業の次世代リーダー育成は、多くの企業にとって急務となっています。今回は、個々人の能力開発のみならず、組織全体のグローバル対応力を高める組織開発もねらいとした「選抜グローバル人材育成プログラム」をご紹介いたします。研修期間が6回～11回に分けられており、学習したことを、次の研修日までのインターバル期間中に自社で実践し、次の講義でも習得したことを振り返り、活用していくことで、より実践的にスキルを身につけることができます。 2004年以来、約900名以上のリーダー人材を育成してきたこのプログラムは、先進国でも新興国でも通用するプロとしてのスキルの習得、研修終了後も継続してAクラス人材を目指すマインドの醸成、また、コア人材をグローバル人材化することで人材開発を通して組織開発を実現することを目的としています。
組織波及効果が高いグローバル研修を行うには、どの階層から行うべきか？
- どのような人選を行うべきか？
- どのような内容をカリキュラムに組み込むべきなのか？
など、事例を交えて、次世代リーダーを育成するための皆様の様々な疑問にお答えいたします。
第二部
『選抜グローバル人材育成プログラム』の研修内容を一部ご紹介！
～自らの殻を破り、潜在力を高める「プレゼンテーション技術」～
＜講師：グローバル・エデュケーション講師 ジェームス・ドハティ氏＞
今回は、選抜グローバル人材育成研修のメイン講師であるジェームス・ドハティ講師が登壇し、幹部層に向けての最終発表会でのコーチング方法、またグローバルな舞台で通用する「プレゼンテーション技術」をご紹介いたします。自らの潜在力を高め、コンフォートゾーンから抜け出すには、どうすればよいのでしょうか？ 「人前で話す事が苦手である」、「物静かであり、あまり意見を言うことは得意ではない」、という方も多いはず。しかし、この「プレゼンテーション技術」を身に付けることで、自らの殻を破り、周りへの「伝わり方」が確実に変化することが体験出来ます。 「何を言うか」ではなく、「どう言うか」に焦点を当て、ジェスチャー、声のトーン、リズム、表情が持つ影響力を実際に皆様にご体験いただきます。 初めは少し恥ずかしがりながらやっていた受講者も、例えば一人がこの技術を身に付けることで、たちまちそのパワーが周りへと広がり、最後には受講者全員に一体感が生まれる程、波及効果が非常に高い研修です。「選抜クローバル人材育成」で、組織全体のグローバル対応力を強化する仕掛け作りの一つとして、欠かす事の出来ない研修内容です。
（当日は通訳のサポートも付きますので、どなたでもご参加いただけます。）
【講師略歴】
グローバルビジネススキル及びビジネスコミュニケ－ションコースの開発、及びインストラクター、ファシリテーターとして活躍。日本にも拠点を置く数少ないグローバルビジネススキルのトレーナー。多くのグローバル企業も日本から彼をトレーナーやコンサルタントとして招聘。彼のワークショップでは、知識・スキルの習得のみならず、プロフェッショナル人材としてのマインドセットの育成も重視している。熱意あふれるファシリテーションは、参加者を勇気付け、自己変革の意欲を促進する。 そして、その熱意・プロフェッショナリズムから、参加者からは「グローバル人材のロールモデルになる」と定評がある。
【会 場】
日本リージャス日比谷 紫苑
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー15階
<アクセス>
東京メトロ日比谷線日比谷駅から徒歩4分、
都営三田線内幸町駅から徒歩5分
【料 金】 無 料
【対 象】 人材育成・能力開発ご責任者・ご担当者様
【定 員】 ３０名
【主 催】
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
KAIセミナーサポートセンター
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
