第106回グローバル人材育成研究会
＜大阪G研＞これでわかる！グローバル人材育成の具体的な方法
２０１４年１１月６日（木） １４：００～１８：００
第一部
施策 1：費用対効果が最も高いリーダー育成
＜講師：グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝氏＞
月1回×6ヶ月～11ヶ月の『選抜グローバル人材育成プログラム』
2004年以来、約900名以上のリーダー人材を育成してきた「選抜グローバル人材育成プログラム」。
先進国でも新興国でも通用するプロとしてのスキルを習得し、研修終了後も継続してAクラス人材を目指す強いマインドを醸成します。次世代リーダーを育成するには、どのような研修を企画すべきなのか？グローバル人材育成に成功する企業＆失敗する企業の特徴など事例を交え、皆様からご相談頂く質問例にお答えしていきます。
- 組織波及効果が高いグローバル研修を行うには、どの階層から行うべきか？
- どのような人選を行うべきか？
- 戦略的にリーダーを育成する『パイプラインモデル』とは？
- 誰をベンチマークとして育成すべきか？
- どのような内容をカリキュラムに組み込むべきなのか？
第二部
施策 2：「英語予算」の効果的な使い道
＜講師：グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝氏＞
脱！英会話レッスン：年間予算そのままで、英語学習に前向きな風土づくり
語学の習得には多くの時間がかかります。また、進捗は人によっても異なります。無料教材がインターネット上にあふれる今、会社が従業員個人の語学レッスンのために投資すべきではありません。英会話レッスンを行うのと同じ予算範囲で、もっと効果が高く、組織全体が「英語学習に前向きな風土」になる方法をご紹介いたします！
たかが英語、されど英語。だからこそ、人材育成部門として知っておくべき施策です。
第三部
Part 3：海外研修 どんな種類があるの？ & 新興国研修の活用法
＜講師：グローバル・エデュケーション ディレクター 福田 聡子氏＞
徹底解説！成功する海外研修
「海外研修」と言っても、その種類やプログラムは様々です。海外研修を成功に導くための要素を解説！
- 海外研修を行うそもそもの目的は？ 誰を派遣するのか？
- 期間は？ コストは？
最近注目の新興国での研修。グローバル力を底上げするために、どのように新興国で研修を活用すべきか、皆様の疑問にお答えいたします！
- 新興国を留学先として選択するメリットとは？
- 新興国と欧米の語学学校の違いとは？
（「1.価格」、「2.講師の質」 、「3.教授法」 、「4.滞在方法」 、「5.目的」の5つの視点から解説） - 短期ミッション遂行型プログラムとは？ ～現地企業の実課題に取組み、解決策を提言するという、 実際のグローバルビジネスで必要なスキルを醸成するプログラム
【会 場】
CIVI（シーヴィ）北梅田研修センター
〒530-0012 大阪市北区芝田2丁目7番18号 オーエックス梅田ビル新館5F
<アクセス>
JR「大阪」駅 御堂筋北口から徒歩5分、
地下鉄御堂筋線「梅田」駅 5番出口から徒歩3分、
阪急「梅田」駅 茶屋町口から徒歩5分
【料 金】 無 料
【対 象】 人材育成・能力開発ご責任者・ご担当者様
【定 員】 ３０名
【主 催】
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
KAIセミナーサポートセンター
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
