第114回グローバル人材育成研究会
ロンドンビジネススクール ディレクターが来日！
新しい世代の台頭による組織の変化&企業のこれからを担う若手・次世代リーダーの幹部育成
２０１５年６月４日（水） １４：００～１８：００
第一部
導入事例から学ぶエグゼクティブ・エデュケーションの組織的活用方法
～日本のグローバルリーダー育成の課題を考える～
＜講師：グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝氏＞
次世代グローバルリーダー育成として、注目されるエグゼクティブエデュケーション（幹部教育）。多くの企業からお問い合わせを頂きます。しかし、実際の活用となると一部の企業を除いて、そのメリットを活かしきれていないのが現状です。今回は、エグゼティブエデュケーション活用の基礎知識に加えて、皆様からご相談頂く質問例にお答えしていきます。
- なぜ、今、エグゼクティブエデュケーションが注目されているのか？
- エグゼクティブエデュケーションの種類と対象
- 日本企業がエグゼクティブエデュケーションに派遣する際の課題とは？
- どんな人材を派遣すべきか？ 実務経験は？
- エグゼクティブ・エデュケーション参加には何が求められるか？英語力、コミュニケーション、アサーティブネス、リーダーシップ、エグゼクティブプレゼンス、ダイバーシティ対応力 など
- エグゼクティブエデュケーション派遣のメリットを最大限に引き出す事前研修とは？
第二部
新しい世代の台頭による組織の変化
～若手・次世代リーダー＆CEOの人材育成を考える～
＜講師：ロンドン・ビジネス・スクール アダム・キングル氏＞
ロンドン・ビジネス・スクールのプログラムディレクターを務めるアダム・キングル氏が、1年ぶりに登壇し、「新しい世代の台頭による組織の変化」をテーマに、1970年代後半～90年代に生まれた、Generation Y（Y世代）と呼ばれる、現在20代後半から40未満の世代の次世代リーダー育成についてお話しいたします。
Facebookのマーク・ザッカーバーグ、Yahoo！のメリッサ・メイヤー、UBERのトラビス・カラニック、LVMHのデルフィー・アルノーなど、これらの世代が経営者となる企業が増えてきており、今、グローバルで注目を浴びています。また、当然ながらこの世代のマネージャーも増えてきており、こうした世代の持つ価値観、組織観、働き方は、今までの世代と大きく異なっているため、マネジメントスタイル、アプローチ方法、人材育成への戦略を変化させていく必要があります。
海外のトップビジネススクールも時代の変化と共に、こうした人材が経営する企業でのリーダーシップ、マネジメントの在り方について注目しています。日本企業にとって、競合・協働していく相手となるであろうGeneration Yが経営する企業はどんなものか？
ロンドンビジネススクールのエグゼクティブエデュケーションのディレクターが、最新の研究をもとに、これからの幹部教育についてお話しいたします。 ぜひ奮ってご参加下さい。
【講師略歴】
Mr. Adam Kingl （アダム ・ キングル）
Executive Director of Learning Solutions, Executive Education London Business School
リーダーシップとイノベーションが専門分野。メディアとリテール業の グローバル企業での経験が長く、講演も多く手がける。ロンドン・ビジネス・スクールでは、エグゼクティブエデュケーションのオープン（公開）及びカスタム（企業・団体向けオーダーメード）プログラム両方のデザイン及びクオリティーコントロールの責任者。各プログラムのディレクターチームのマネジメントを担い、ロンドンビジネススクールとしての教授法の確立、改善に尽力している。
【会 場】
日本リージャス新宿イーストサイドスクエア 蓮華
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア B1
TEL：03-6861-8310
<アクセス>
都営大江戸線・東京メトロ副都心線の東新宿駅のA3出口から直結
詳細はこちらから
【料 金】 無 料
【対 象】 人材育成・能力開発ご責任者・ご担当者様
【定 員】 ３０名
【主 催】
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
KAIセミナーサポートセンター
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
