第130回グローバル人材育成研究会
KPIマネジメントだけでは組織は疲弊する！
～上司としての人間力を高める“自己効力感”の高め方 ～
２０１６年７月６日（水） １４：００～１８：００ (開場１３：４０)
第一部
組織に活力を与えるための“自己効力感”を高める4つ方法
＜講師：グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝氏＞
組織に疲弊感が漂い、なんだか元気がない。多様な人たちが働くことに対して「やりがい」を持ち、一体感をもって、チームとしての力を最大化するには、どうすればよいのか。
自己効力感とは心理学者のバンデューラが唱えた概念で、人が何らかの課題に直面した際、こうすれば上手くいくはずだという期待（結果期待）に対して、自分はそれが実行できるという期待（効力期待）や自信のことです。
その自己効力感を高める方法として、以下の４つが挙げられます。
１.成功体験 ２.代理体験 ３.言語的説得（励まされる） ４.生理的状態
今回は、上司と部下の関わり方に焦点をあて、組織に活力を与えるための「自己効力感」を高める方法を考えます。是非、奮ってご参加ください。
第二部
人材育成企画アタマをみんなで刺激し合う2時間！
～対談セッション×オープンディスカッションから、企画のヒントを持ち帰る！～
＜講師：グローバル・エデュケーションパートナー講師 新里 聡氏＞
今回は、リーダー育成の分野で20年以上のキャリアを持ち、多くのグローバル企業で研修実績がある新里講師をお迎えし、布留川との対談セッションを通して、下記内容などについて考えていきます。
- リーダーとしての人間力を高める方法
- 「ソフト面」を鍛えるために必要な要素
- チーム力を発揮する方法
- 組織を活性化するために「人」を活かす方法
- グローバル人材としての在り方 など
また、皆様とのオープンディスカッションを実施し、各企業のご担当者様の人材育成の課題や悩み、育成する上で大切にしている考え方、また、今後どのような取り組みをしようとお考えであるかなど、皆様の人材育成に関する様々な疑問にもお答えいたします。
【講師略歴】
新里 聡氏
琉球大学法文学部法政学科卒業後、米国ブリガムヤング大学大学院にて教育学リーダーシップのマスターコース修了。二大学の講師を経て、「七つの習慣」で知られるフランクリンコヴィージャパンの講師として活躍。2000年に独立し、アップリフトリーダーシップセンターを設立。
現在、企業教育コーチとして東京・沖縄を中心に活動を展開。
担当研修には、実践リーダーシップ、パワーコミュニケーション、チェンジリーダーの条件、効果的なファシリテーション、プロジェクトマネジメント研修などを実施。また、企業役員や社員の相談コーチやメンターとしても活動し、さらには会社内の会議を推進するファシリテーターとして組織の問題解決や業務改善などの支援も行っている。
【会 場】
BrickHills代官山 （グローバル・エデュケーション社屋）
〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
TEL：03-5784-1295
<アクセス>
代官山駅（東急東横線）北口から徒歩8分
恵比寿駅（JR線 西口、東京メトロ2番出口）から徒歩12分
詳細はこちらから
【料 金】 無 料
【対 象】 人材育成・能力開発ご責任者・ご担当者様
【定 員】 ３０名
【主 催】
グローバル・エデュケーション&トレーニングコンサルタンツ
KAIセミナーサポートセンター
人事ご担当者様には、万障お繰り合わせの上、ご出席いただけますようお願い申し上げます。ご参加は無料です。
